Archivio per la Categoria ‘Lavoro Dipendente’
Imposta sostitutiva lavoro notturno, festivo e per turni: istruzioni e codici tributo
27 Febbraio 2026 in Notizie Fiscali
La Legge di Bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199) ha introdotto una rilevante misura di alleggerimento fiscale a favore dei lavoratori dipendenti del settore privato: per il solo periodo d’imposta 2026, le maggiorazioni e le indennità legate a particolari ...
Tabelle ACI 2026: regole dal 1° gennaio
29 Dicembre 2025 in Notizie Fiscali
In Gazzetta Ufficiale n. 297 del 23.12.2025 Suppl. Ordinario n. 40, viene pubblicato il comunicato con cui l’Agenzia delle entrate ha reso note le tabelle elaborate dall’Automobile Club d’Italia per il 2026, utili per la determinazione del fringe benefits ossia ...
Spese di trasferta all’estero: l’agenzia conferma la non tracciabilità
11 Luglio 2025 in Notizie Fiscali
Con Risposta a interpello n 188 del Entrate confermano che non è necessaria la tracciabilità, ai fini della non imponibilità delle spese di trasferta estere.L'istante è un Ministero che ha chiesto chiarimenti in merito al trattamento fiscale dei rimborsi spese ...
Buoni pasto anche per i giorni di ferie, dice la Cassazione
30 Ottobre 2024 in Notizie Fiscali
La sentenza n. 25840 della Corte di Cassazione del 27 settembre 2024 ha affrontato una questione rilevante relativa al diritto dei lavoratori di ricevere una retribuzione completa durante il periodo di ferie in particolare si ritiene che il buono pasto ...
Riposo compensativo e riposo settimanale nel lavoro a turni, come funziona?
10 Settembre 2024 in Domande e risposte
Il riposo compensativo va assicurato non solo quando viene superato l'orario di lavoro contrattuale complessivo ma anche per recuperare energie dopo un turno particolarmente gravoso. Questo non incide sul diritto al giorno di riposo settimanale. Il tema è stato affrontato recentemente ...
Bonus lavoratrici madri: perimetro di tassazione
5 Marzo 2024 in Notizie Fiscali
Con Risposta a interpello n 57 del 1 marzo le Entrate chiariscono il perimetro del trattamento fiscale delle somme erogate alle lavoratrici madri in forma di "welfare aziendale" dopo il periodo di astensione obbligatoria per maternità. Si chiarisce se tali somme, ...
Spetta la tredicesima ai lavoratori domestici ? Come si calcola?
13 Dicembre 2023 in Domande e risposte
Il lavoratore domestico sia convivente che non convivente ha diritto alla tredicesima mensilità. Infatti, l’art. 38 del CCNL lavoratori domestici precisa che in occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, spetta al lavoratore una mensilità aggiuntiva, pari alla ...
Ferrobonus: domande di agevolazione entro il 10.11 per il trasporto intermodale
26 Ottobre 2023 in Notizie Fiscali
Con avviso del 24 ottobre il MIT ministero delle infrastrutture e dei trasporti, informa della pubblicazione del Decreto Direttoriale del 21 ottobre recante le istruzioni operative per la presentazione delle domande di accesso al contributo Ferrobonus anno 2023-2024.In particolare, si ...
Agenzie interinali: proroghe oltre il limite se si prova la temporaneità
16 Agosto 2023 in Notizie Fiscali
I contratti i lavoro interinale a tempo determinato possono essere reiterati solo per esigenze temporanee, anche oltre il termine di 36 mesi . La specificazione ( non del tutto chiarificatrice) arriva dalla Cassazione con la sentenza 23445 del 2023 ...
Periodo di comporto, cosa vuol dire ?
31 Dicembre 2022 in Domande e risposte
Per periodo di comporto si intende il totale delle assenze per malattia effettuate da un lavoratore dipendente. Vi è un tetto massimo , previsto generalmente nei contratti collettivi di lavoro , superato il quale il lavoratore può essere licenziato per ...
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
4 Dicembre 2013 in Domande e risposte
Mentre nel licenziamento disciplinare vi è l'esigenza di recesso immediato da parte del datore di lavoro nel licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia è previsto ragionevole "spatium deliberandi" riconosciuto al datore di lavoro ossia lo spazio per ...
